Gleichstellungsbeirat

Der Gleichstellungsbeirat setzt sich für die Chancengleichheit aller am Hochschulleben beteiligten Personen ein und sorgt für ein gleichberechtigtes Miteinander an der Hochschule. Zusammengesetzt ist er aus zwei professoralen Mitgliedern, zwei Mitarbeitenden der Hochschule und zwei Studierenden zusammen. So bringen die Mitglieder die Anliegen aus verschiedenen Statusgruppen der Hochschule ein. Der Beirat steht der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterin sowie der Hochschulleitung als beratendes Gremium zur Seite. Die Gleichstellungsbeauftragte ist gemäß §6 (9) ThürHG stimmberechtigtes Mitglied und Vorsitzende des Beirats für Gleichstellungsfragen.

Wir laden Sie herzlich ein, sich am Gleichstellungsbeirat zu beteiligen! Bei Interesse kommen Sie gerne über die unten genannten Kontaktwege auf uns zu. Mehr über unsere Aktivitäten erfahren Sie auf den Seiten der Gleichstellung und auf unserem Instagram-Account: @gdi_eahjena.

Zusammenarbeit mit anderen Verbänden und Institutionen

Der Gleichstellungsbeirat arbeitet mit verschiedenen Verbänden und Institutionen zusammen, um gemeinsame Projekte zu bearbeiten und um uns gegenseitig zu unterstützen.

Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. (www.bukof.de)
Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Thüringer Hochschulen (www.lakog-thueringen.de)
Thüringer Koordinierungsstelle Naturwissenschaft & Technik (www.thueko.de)
Thüringer Kompetenznetzwerk Gleichstellung (www.tkg-info.de)

Mehr zu den Aktivitäten der Gleichstellungsarbeit an der Hochschule finden Sie hier.

Für alle Hochschulangehörigen stehen stehen darüber hinaus im Intranet noch weitere Informationen zur Verfügung.

Diskriminierung melden!

Du/Sie wurden als Person an der Hochschule oder im Zusammenhang mit der Hochschule z. B. bei Exkursionen beleidigt, diskriminiert oder ähnliches? Melde diese Vorfälle anonym über unser Formular: Melden von Diskriminierungserfahrungen. Gemeldet werden kann jegliche Form der Diskriminierung: z. B.: körperliche Angriffe, Beleidigungen, Sexismus, sexuelle Übergriffe, Rassismus, Ableismus, Bedrohungen und/oder ähnliches.